- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ยุทธศาสตร์การพัฒนา
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
- โอนเงินงบประมาณ
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- - การสรรหาและการคัดเลือกบุคคล
- การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
- - การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
- - หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร
- - หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร
- - หลักเกณฑ์การให้คุณ ให้โทษและสร้างขวัญกำลังใจ
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- ฐานข้อมูลภูมิปัญญาท้องถิ่น
- สนามกีฬาและลานกีฬา
- ฐานข้อมูลผู้สูงอายุและผู้พิการ
- ฐานข้อมูลตลาดในพื้นที่
- ฐานข้อมูลอาสาสมัครท้องถิ่นรักษ์โลก
- ฐานการจัดการข้อมูลน้ำเสีย
- ฐานข้อมูลการเกิดโรคติดต่อและโรคอุบัติใหม่
🚛🚮✨🚛🚮 ประกาศแจ้งขอความร่วมมือจากพี่น้องประชาชนตำบลป่าป้อง เรื่อง การนำขยะออกมาวางจุดรวบรวมยามเช้า 🍃✨
7 ส.ค. 2569
รายละเอียด:
ตามที่ เทศบาลตำบลป่าป้อง ได้นำ รถขยะแบบบดอัดท้ายคันใหม่ มาปฏิบัติงานจัดเก็บขยะมูลฝอยในพื้นที่เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและความสะอาดเรียบร้อยนั้นเนื่องจากรถขยะบดอัดคันใหม่มีขนาดใหญ่ อาจมีข้อจำกัดในการเข้าปฏิบัติงานในซอยแคบหรือพื้นที่ขนาดเล็ก ทางเจ้าหน้าที่จึงต้องใช้ รถพ่วงข้าง (ซาเล้งจัดเก็บขยะ) ขับเข้าไปขนถ่ายขยะในซอยเล็กออกมายังจุดรวบรวมขยะริมถนนใหญ่เพื่อให้การจัดเก็บขยะในซอยเล็กและทุกเส้นทางเป็นไปด้วยความรวดเร็ว ทันเวลา และไม่มีขยะตกค้าง เทศบาลตำบลป่าป้อง ขอความอนุเคราะห์พี่น้องประชาชนทุกท่าน โปรดนำขยะมูลฝอยออกมาวาง ณ จุดรวบรวมขยะให้เร็วกว่าเดิม (ก่อนเวลา 07.00 น.) 😊🙏🏻เทศบาลตำบลป่าป้อง ขอขอบพระคุณพี่น้องประชาชนทุกท่านที่ให้ความร่วมมือด้วยดีเสมอมา เพื่อบ้านเมืองป่าป้องของเราที่สะอาด น่าอยู่ และมีสุขอนามัยที่ดีร่วมกัน 💚✨#เทศบาลตำบลป่าป้อง #เก็บขนขยะมูลฝอย #จัดเก็บขยะป่าป้อง #ป่าป้องเมืองน่าอยู่ #งานสาธารณสุข #ดอยสะเก็ด #เชียงใหม่
รูปภาพ
ไฟล์เอกสาร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
