- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ยุทธศาสตร์การพัฒนา
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
- โอนเงินงบประมาณ
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- - การสรรหาและการคัดเลือกบุคคล
- การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
- - การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
- - หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร
- - หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร
- - หลักเกณฑ์การให้คุณ ให้โทษและสร้างขวัญกำลังใจ
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- ฐานข้อมูลภูมิปัญญาท้องถิ่น
- สนามกีฬาและลานกีฬา
- ฐานข้อมูลผู้สูงอายุและผู้พิการ
- ฐานข้อมูลตลาดในพื้นที่
- ฐานข้อมูลอาสาสมัครท้องถิ่นรักษ์โลก
- ฐานการจัดการข้อมูลน้ำเสีย
- ฐานข้อมูลการเกิดโรคติดต่อและโรคอุบัติใหม่
เทศบาลตำบลป่าป้อง เปิดรับสมัครพนักงานจ้างเหมาบริการ หลายตำแหน่ง! 💚✨
5 ต.ค. 2569
รายละเอียด:
💼📢✨---## 💼📢✨ [ประกาศรับสมัครงาน] เทศบาลตำบลป่าป้อง เปิดรับสมัครพนักงานจ้างเหมาบริการ หลายตำแหน่ง! 💚✨**เทศบาลตำบลป่าป้อง** มีความประสงค์จะรับสมัครบุคคลเพื่อจัดจ้างเป็น **พนักงานจ้างเหมาบริการ** เพื่อปฏิบัติงานในสังกัดเทศบาลตำบลป่าป้อง อำเภอดอยสะเก็ด จังหวัดเชียงใหม่ โดยมีรายละเอียดตำแหน่งและคุณสมบัติดังนี้ค่ะ---### 🏢 **1. สังกัด กองคลัง**#### 💳 **1.1 ด้านการเงินและบัญชี*** **คุณสมบัติ:*** วุฒิการศึกษาระดับ **ปวส.** สาขาวิชาการบัญชี, บริหารธุรกิจ, เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง* มีความรู้ ความสามารถในการใช้โปรแกรม Microsoft Word, Excel และโปรแกรมสำเร็จรูปเพื่องานด้านการบัญชีได้เป็นอย่างดี* *หากมีประสบการณ์การทำงานจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ*#### 📑 **1.2 ด้านการจัดเก็บรายได้*** **คุณสมบัติและลักษณะงาน:*** เพศ **ชาย*** วุฒิการศึกษา **ไม่ต่ำกว่า ปวส.** หรือเทียบเท่า* มีความรู้ ความสามารถในการใช้โปรแกรม Microsoft Word, Excel และโปรแกรมสำเร็จรูปเพื่องานด้านการบัญชี* ปฏิบัติงานช่วยตรวจสอบเอกสารผู้มาเสียภาษี, จัดเก็บค่าธรรมเนียม/ค่าบริการต่าง ๆ และออกสำรวจภาษีที่ดินและสิ่งปลูกสร้างในพื้นที่---### 🏛️ **2. สังกัด สำนักปลัด**#### 🚑 **2.1 ด้านการแพทย์ฉุกเฉิน (กู้ชีพ-กู้ภัย)*** **คุณสมบัติและลักษณะงาน:*** เพศ **ชาย*** วุฒิการศึกษา **ไม่ต่ำกว่า ปวส.** หรือเทียบเท่า* มีใบอนุญาตขับรถยนต์ (ใบขับขี่) ประเภท 1 หรือ ประเภท 2* สามารถเข้าเวรปฏิบัติหน้าที่ประจำรถพยาบาลฉุกเฉิน / ศูนย์กู้ชีพ-กู้ภัย ได้ตลอด 24 ชั่วโมง* ปฏิบัติงานช่วยเหลือผู้ประสบเหตุ วิกฤต หรือสาธารณภัย (อุทกภัย วาตภัย อัคคีภัย และอุบัติเหตุ)* ผ่านการอบรมหรือมีทักษะการกู้ชีพเบื้องต้น (เช่น EMR / EMT ตามประกาศของหน่วยงาน)* *หากมีประสบการณ์จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ*---📌 **การรับสมัครและการติดต่อสอบถาม:*** 🏢 **สถานที่ติดต่อ:** งานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัด เทศบาลตำบลป่าป้อง (ในวันและเวลาราชการ)* 📞 **โทรศัพท์:** 053-484843 หรือ 093-187-9111* 🌐 **เว็บไซต์:** [https://www.papong.go.th/index](https://www.papong.go.th/index)มาร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการปฏิบัติงานเพื่อพัฒนาและรับใช้พี่น้องประชาชนชาวตำบลป่าป้องด้วยกันนะคะ! 💚✨---#เทศบาลตำบลป่าป้อง #นายกสมบูรณ์ริญญา #รับสมัครงาน #พนักงานจ้างเหมา #กองคลัง #สำนักปลัด #กู้ชีพเทศบาลตำบลป่าป้อง #ป่าป้องเมืองน่าอยู่ #ดอยสะเก็ด #เชียงใหม่
รูปภาพ
ไฟล์เอกสาร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
